Schön, dass wir Sie für unser Haus begeistern können!
Das Land & Golf Hotel Stromberg ist seit 1998 in Privatbesitz und erlebt seitdem eine Erfolgsgeschichte, wie man es sich nicht besser wünschen kann. Neben dem kontinuierlichen Ausbau des Hauses zu einen 4-Sterne-superior-Hotel haben wir auch allergrößten Wert daraufgelegt, die Mitarbeiterstrukturen auszubauen und dadurch dem Team ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Mitarbeitergewinnung ist in der heutigen Zeit ein ganz wichtiges Thema. Die richtigen Menschen mit dem besonderen „Gen der Dienstleistung“ zu finden und auch im Unternehmen zu halten, ist eine sehr große Aufgabe für unser Haus, der Personalabteilung und den Abteilungsleiter*innen. Daher ist für uns ein gutes Miteinander in der gesamten Mannschaft ebenso wichtig, wie zufriedene Gäste, der nach einem angenehmen Aufenthalt die Heimreise antritt.
Wir suchen Menschen, die die Hotellerie leben und das Herz am rechten Fleck haben – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Gastgeber mit viel Herz
Um unsere Mannschaft optimal aufzustellen, setzen wir auf ein respektvolles Miteinander. Unsere Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit,unsere Auszubildenden und Aushilfen setzen sich aus den unterschiedlichsten Charakteren zusammen. Mehr als 30 Mitarbeiter sind schon 10 Jahre und weitaus länger im Unternehmen und prägen unser Haus mit dem viel geschätzten und gelobten "herzlichen & persönlichen Service".
Auszeichnungen
Exzellente Ausbildung
Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. (HDV) hat ein Siegel für die Hotelbranche erarbeitet, welches Betriebe auszeichnet, eine „Exzellente Ausbildung“ zu gewährleisten. Geprüft bzw. auditiert wird diese Maßnahme von der unabhängigen Prüforganisation DEKRA Assurance Services GmbH aus Stuttgart.
Das Siegel ist die höchste Auszeichnung für Ausbildungsqualität in der Hotelbranche. Es muss zudem alle zwei Jahre erneuert werden. Das ist für die Qualitätssicherung wichtig. Schließlich müsse ein als exzellenter Ausbildungsbetrieb zertifiziertes Haus konstant auf höchstem Niveau agieren.
TOP Ausbildungsbetrieb der DEHOGA
Mit der Initiative “TOP-Ausbildungsbetrieb” schafft der DEHOGA erstmals eine bundesweit einheitliche Zertifizierung für einen hohen Ausbildungsstandard – und davon profitieren Bewerber wie Betriebe in Hotellerie und Gastronomie.
Den Betrieben, die sich als „TOP-Ausbildungsbetrieb“ zertifizieren lassen, bietet das neue Qualitätssiegel einen großen Wettbewerbsvorteil und hebt diese als attraktive Ausbilder und Arbeitgeber hervor.
TOP-Ausbildungsbetriebe verpflichten sich zu 12 starken Leitsätzen für Ausbildung mit hoher Qualität!
Beste Azubis
Einmal jährlich ehrt die Industrie und Handelskammer die besten Auszubildenden eines Jahres in jedem Beruf. Dazu werden die besten Prüflinge je Beruf ermittelt und automatisch per Brief den Betrieb, den Azubi sowie die Berufsschule zur Veranstaltung eingeladen. Voraussetzung: Der Azubi muss das beste Prüfungsergebnis in dem Ausbildungsberuf haben und mindestens 91,5 Punkte (von 100) erreicht haben. Wir sind in diesem Jahr gleich zweimal dabei, im Berufsfeld Koch und Hotelfach!
Ausgezeichnete Nachwuchsförderung
Die Agentur ehrt zusammen mit dem Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit die Unternehmen mit den Ausbildungszertifikaten für ihr großes Engagement. Diesen Betrieben ist die Nachwuchsförderung ein besonderes Anliegen. Sie sind mehr als nur einen Arbeitgeber für die Jugendlichen. Sie weisen ein ausgeprägtes soziales Engagement auf, bieten einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und geben den Raum, selbstständig und verantwortungsbewusst zu agieren.
Hervorragender Ausbildungsbetrieb IHK
„Hervorragende Ausbildungsbetriebe“ in Hotellerie und Gastronomie setzensichbesonders für die Ausbildung und Förderung der jungen Fachkräfte von morgen ein. In diesen Betrieben werden Schulpatenschaften, Qualitätspraktika, Ausbildungspaten, hohe Fachkompetenz, Prüfungsvorbereitungen, Mitarbeitergespräche und Karrieremöglichkeiten in der Praxis gelebt.
CHEFS TROPHY AUSBILDUNG
Die CHEFS TROPHY AUSBILDUNG wird jährlich für herausragende Ausbildungsleistungen im Kochberuf verliehen. Sie würdigt engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder, die mit Fachkompetenz, Menschlichkeit und Leidenschaft junge Menschen begleiten. Gute Ausbildung ist nicht selbstverständlich – hohe Abbruchquoten zeigen den Handlungsbedarf. Die Preisträger sichern qualifizierten Nachwuchs und stärken nachhaltig die Zukunft der Branche.
Partner
FAIR JOB HOTELS
Für einen zukunftssichernden Erfolg der Hotellerie in Deutschland setzt FAIR JOB HOTEL auf Mitarbeiter:innen und ihre individuellen Belange. Ihnen gilt die Aufmerksamkeit. Sie in einem fairen Maß zu fördern und zu fordern, stärkt die gesamte Branche und unser aller Wertschätzung.Als partnerschaftlich handelnde Wertegemeinschaft garantieren die Mitglieder deshalb einheitliche Standards und Arbeitsbedingungen und erschaffen durch die Vernetzung auch der Mitarbeiter:innen untereinander ein Ambiente, in dem sich Arbeitnehmer:innen wie Arbeitgeber:innen, Partner:innen und Gäste gleichermaßen geschätzt und sicher fühlen. Ein Wertebewusstsein auf Augenhöhe, geprägt von Fairantwortungsbewusstsein, Fairlässlichkeit und Fairtrauen.
Hoganext - regionales Ausbildungskonzept
Das regionale Ausbildungskonzept HOGANEXT setzt sich in 2023 im vierten Jahr für eine spannende und hochwertige Ausbildung im Gastgewerbe ein. Durch die Teilnahme an diesem in Rheinland-Pfalz und deutschlandweit einzigartigem regionalen Ausbildungskonzept, heben sich Ausbildungsbetriebe in Bezug auf potentielle Bewerber vom Markt ab. Das bereits mehrfach erfolgreich implementierte Ausbildungskonzept bietet den Ausbildern und Auszubildenden Zugang zu Veranstaltungen, die speziell auf die Bedürfnisse konzipiert sind.
Haben Sie Fragen?
Dann rufen Sie uns gerne an. Unser Personalbüro ist montags bis freitags in der Zeit von 9:00 Uhr bis 17:30 Uhr besetzt. Gerne beantworten wir in Ihre Fragen.
